Z Zurich Foundation (ZZF), JA Worldwide et JA Africa travaillent ensemble pour l’extension du Social Equity Program (SEP) à sept pays, en retournant pour une deuxième année en Côte d’Ivoire, en Afrique du Sud et en Ouganda, tout en lançant des expériences éducatives pour les jeunes dans quatre nouveaux pays : Burkina Faso, République démocratique du Congo, Tanzanie et Togo.
Depuis sa création, le Social Equity Program s’est avéré être une force transformatrice, ayant un impact positif sur la vie de plus de 10 000 bénéficiaires directs. Dispensé par le biais de bootcamps dynamiques, de séminaires interactifs et d’ateliers, à la fois en personne et via le programme numérique de formation à l’entrepreneuriat de JA Africa (JA DEEP), le programme a favorisé la création de près de 500 entreprises, au bénéfice de dizaines de milliers d’autres personnes.
Aujourd’hui, le programme s’étend au Burkina Faso, à la République Démocratique du Congo, à la Tanzanie et au Togo afin de permettre à 46 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans d’accéder à l’enseignement supérieur. Cette expansion a pour but d’influencer la vie de plus de 550 000 jeunes à la fin du partenariat de trois ans.
Le programme Social Equity Program inculque l’éthique de l’entrepreneuriat social
Le programme SEP inculque l’éthique de l’entrepreneuriat social, en promouvant des initiatives qui répondent aux défis du continent en matière de changement climatique, de pénuries alimentaires et d’infrastructures inadéquates dans les domaines de la santé et de l’éducation. De plus, les opportunités de mentorat offertes par les employés du groupe Zurich Insurance provenant de divers secteurs internationaux étendent les perspectives et les réseaux des participants bien au-delà de leurs communautés locales, en favorisant des connexions inestimables et en élargissant leurs horizons.
“L’égalité des chances pour les jeunes des communautés marginalisées est un principe clé de ce partenariat, a déclaré Simi Nwogugu, Présidente et Directrice Générale de JA Africa. L’accent mis par ZZF sur Social Equity Program est essentiel pour créer des conditions équitables où tout le monde a une chance égale de réussir et de s’épanouir. La réalisation de l’équité sociale nécessite des efforts proactifs pour identifier et traiter les disparités dans des domaines tels que l’éducation et l’emploi.
Nous sommes ravis de cette expansion. Le succès obtenu jusqu’à présent n’est pas seulement le nôtre ; il témoigne de la force de la collaboration et du partenariat. Nous exprimons notre sincère gratitude aux entités gouvernementales, aux entreprises locales, aux établissements d’enseignement et aux personnes dévouées qui nous ont soutenus tout au long de ce parcours.”
“Tracer leur propre voie vers un emploi durable”
Gregory Renand, directeur de la Fondation Z Zurich, a déclaré : “En fournissant des ressources, des connaissances et des compétences aux jeunes des communautés défavorisées, nous pouvons leur donner les moyens de tracer leur propre voie vers un emploi durable. La collaboration avec de multiples acteurs est essentielle pour permettre aux jeunes d’exprimer leur potentiel. Nous sommes ravis d’étendre ce programme en aidant JA Africa à opérer dans d’autres pays de la région pour de nombreuses années à venir”.
Alors que le taux de chômage des jeunes monte en flèche et que le problème des NEET (étudiants qui ne suivent pas d’études, n’ont pas d’emploi ou de formation) devient de plus en plus courant, l’urgence de donner aux jeunes les moyens d’être des créateurs d’emplois innovants plutôt que des demandeurs d’emploi n’a jamais été aussi cruciale. En Afrique, où douze millions de jeunes sont en concurrence pour seulement trois millions d’emplois par an, des initiatives comme le SEP sont essentielles pour résoudre ce problème urgent.
